2007.11.20

Usa: meno stress e morale più alto con il telelavoro

di Patricia Reaney NEW YORK (Reuters) - Stanchi di ingorghi, treni in ritardo, autobus affollati? Il telelavoro può essere un’importante alternativa per i lavoratori e dipendenti perchè eleva morale e soddisfazione professionale riducendo lo stress. E’ quanto hanno detto ieri i ricercatori in un’analisi di 46 studi effettuati sul telelavoro. I risultati rivelano che lavorare lontano dall’ufficio usando computer, cellulari ed altri apparecchi elettronici produce più vantaggi che svantaggi per dipendenti e per le aziende che danno loro lavoro. “I nostri risultati dimostrano che il telelavoro ha nel complesso un effetto benefico perchè consente a chi lavora di avere un maggior controllo sulla propria attività”, ha detto Ravi Gajendran, della Pennsylvania State University. “Il telelavoro sembra avere effetti benefici sul morale del dipendente, sull’equilibrio fra lavoro e famiglia e sullo stress”, ha aggiunto nel corso di un’intervista. Gajendran e David Harrison, che hanno pubblicato i loro risultati sul giornale di Applied Psychology, dati esaminati su 12.833 persone che svolgono telelavoro, o che lavorano stando lontani dall’ufficio. Negli Usa il telelavoro è un trend in crescita dal 2000. Lo scorso anno circa 45 milioni di americani lo hanno utilizzato, un aumento di 4 milioni dal 2003, dice la rivista WorldatWork. Gajendran crede che il numero continuerà a crescere con l’aumento di accessi a banda larga.